公立醫院非正式員工薪酬製度初步研究(doc 72頁)

中文摘要 1
ABSTRACT 3
緒 論 5
第一部分 問題的提出與理論評述 9
1. 1 公立醫院非正式員工薪酬問題的產生 9
1. 2 理論評述 10
1.2.1 核心概念的界定及辨析 10
1.2.2 非正式員工的特點 12
1.2.3 薪酬及公立醫院非正式員工薪酬研究的理論依據 14
第二部分 實證分析的資料來源與方法 21
2. 1 資料來源 21
2. 2 研究思路 21
2. 3 研究方法 21
2. 4 研究內容和技術路線 22
2.4.1 研究內容 22
2.4.2 技術路線 24
第三部分 我國公立醫院非正式員工薪酬製度的現狀及問題 25
3. 1 公立醫院現行的非正式員工薪酬製度的現狀 25
3. 2 公立醫院非正式員工薪酬製度存在的主要問題 31
3. 3 非正式員工薪酬水平滿意度的關鍵影響因素分析 33
3.3.1公立醫院非正式員工薪酬水平滿意度的單因素分析 33
3.3.2非正式員工薪酬滿意度影響因素的非條件Logistic回歸分析 35
3. 4 公立醫院非正式員工薪酬水平的主要影響因素 36
第四部分 完善公立醫院非正式員工薪酬製度的政策建議 38
4. 1 非正式員工薪酬製度設計的基本原則 38
4. 2 公立醫院非正式員工薪酬設計的步驟 39
4. 3 完善公立醫院非正式員工薪酬製度的具體對策 40
第五部分 主要結論、創新與不足 44
5. 1 主要結論 44
5. 2 創新與不足 45
參 考 文 獻 46
致 謝 50
綜 述 51
附 錄 61

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