某餐飲業對於新員工職業生涯設計(ppt 43頁)
某餐飲業對於新員工職業生涯設計(ppt 43頁)內容簡介
人 的 一 生
時間的特點
哈佛大學的調查
職業生涯管理發展的曆程
基本概念分析
職業生涯設計分類
職業生涯名言
五個WHAT認請自己
《中華人民共和國職業分類大典》
個人職業生涯發展的五個時期
影響職業選擇的商數
情 商
逆 商
企業看重的7種能力
你喜歡做什麼?
你能做什麼?
你能得到什麼
人生的三條線(E.Schein)
薩帕職業生涯發展階段理論
職業設計的程序:
職業生涯關鍵點
易變性職業生涯
職業生涯規劃與管理需要發展方向圖,後期添加
常見的職業測試方法
六種職業個性類型的關係
霍蘭德的個性與職業模型
霍蘭德的個性與職業模型
“玻璃天花板”效應
..............................
時間的特點
哈佛大學的調查
職業生涯管理發展的曆程
基本概念分析
職業生涯設計分類
職業生涯名言
五個WHAT認請自己
《中華人民共和國職業分類大典》
個人職業生涯發展的五個時期
影響職業選擇的商數
情 商
逆 商
企業看重的7種能力
你喜歡做什麼?
你能做什麼?
你能得到什麼
人生的三條線(E.Schein)
薩帕職業生涯發展階段理論
職業設計的程序:
職業生涯關鍵點
易變性職業生涯
職業生涯規劃與管理需要發展方向圖,後期添加
常見的職業測試方法
六種職業個性類型的關係
霍蘭德的個性與職業模型
霍蘭德的個性與職業模型
“玻璃天花板”效應
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