績效考核係統產品使用手冊指引(pdf 33頁)
績效考核係統產品使用手冊指引(pdf 33頁)內容簡介
1 悠索介紹...........................3
2 軟件係統的總體設計.......3
2.1 環境搭建...........3
2.1.1 係統應用網絡架構圖........... 3
2.1.2 軟件運行環境........................3
2.1.3 服務器安全建議....................4
2.2 係統具備的原則特性....................4
3 產品安裝...........................5
3.1 測試版本的產品安裝....................5
3.2 正式版本的產品安裝....................7
4 產品介紹...........................7
5 用戶登錄...........................7
6 係統功能介紹...................9
6.1 後台功能分布說明........................9
6.1.1 頂部導航區............................9
6.1.2 側部功能菜單區....................9
6.1.3 右側功能操作區....................9
6.2 係統設置功能說明........................9
6.2.1 係統功能.10
6.2.2 基本設置.12
6.2.3 指標設置.14
6.2.4 用戶管理.17
6.2.5 數據分析.19
6.2.6 報表係統.22
6.3 綜合評估功能說明......................26
6.3.1 評估列表.27
6.3.2 創新分增減..........................29
6.3.3 評估查詢.30
6.3.4 評估次數查詢......................30
6.4 退出係統功能說明......................31
6.4.1 信息修改.31
6.4.2 更換用戶.31
6.4.3 退出係統.32
7 產品價格.........................32
8 其它.... 32
8.1 軟件版本升級.32
8.2 軟件購買流程.32
8.3 致謝.................32
..............................
2 軟件係統的總體設計.......3
2.1 環境搭建...........3
2.1.1 係統應用網絡架構圖........... 3
2.1.2 軟件運行環境........................3
2.1.3 服務器安全建議....................4
2.2 係統具備的原則特性....................4
3 產品安裝...........................5
3.1 測試版本的產品安裝....................5
3.2 正式版本的產品安裝....................7
4 產品介紹...........................7
5 用戶登錄...........................7
6 係統功能介紹...................9
6.1 後台功能分布說明........................9
6.1.1 頂部導航區............................9
6.1.2 側部功能菜單區....................9
6.1.3 右側功能操作區....................9
6.2 係統設置功能說明........................9
6.2.1 係統功能.10
6.2.2 基本設置.12
6.2.3 指標設置.14
6.2.4 用戶管理.17
6.2.5 數據分析.19
6.2.6 報表係統.22
6.3 綜合評估功能說明......................26
6.3.1 評估列表.27
6.3.2 創新分增減..........................29
6.3.3 評估查詢.30
6.3.4 評估次數查詢......................30
6.4 退出係統功能說明......................31
6.4.1 信息修改.31
6.4.2 更換用戶.31
6.4.3 退出係統.32
7 產品價格.........................32
8 其它.... 32
8.1 軟件版本升級.32
8.2 軟件購買流程.32
8.3 致謝.................32
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