教師績效管理與考核(ppt 63頁)

一、實施績效工資應有的指導思想是什麼？
二、實施績效工資的基本原則是什麼？
三、實施績效工資的重大意義
一、基礎性績效工資
二、獎勵性績效工資
一、績效考核工作應遵循的基本原則 及關注點
二、績效考核的主要內容
二、探索績效考核的有效方法
三、考核方法和指標體係樣本介紹
二、育人能力
三、教育教學研究能力
四、職業精神和師德
五、教師自培和培養工作能力
六、課程建設能力
附一：進步加分
附二：扣分（約束性評價）
定量考核的利與弊：
二、育人工作與能力
三、投入校本教育教學研究
四、職業精神
五、青年教師自我發展
發展性考核的利與弊：
四、關於教師績效考核的結果使用
五、關於教師績效工作中獎勵性考核的具體辦法介紹（樣本）
初三教學質量獎 平均分獎勵說明：

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