企業如何招聘到優秀人才(ppt 92頁)

1 招聘的環境分析
2 招聘流程
3 招聘規劃與吸引策略
4 選拔與評估
5 錄用決策技巧
招聘失敗的代價
招聘失敗案例
引導案例：無人才可招的總經理
招聘渠道比較
招聘計劃來源於18新利真人网 規劃
招聘計劃的四要素:時間、地點、負責人、成本預算
職業人格類型說明表
麵試的STAR法則
（一）應付群體麵試的技巧
（二）突發問題及應付技巧
緊張情緒的出現
“說錯話”的情況出現
“不明白問題”的出現
“不懂問題”的出現
（三）如何在麵試中表現自己
中國10大成功職業經理人
人員招聘的後續工作

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