人才測評理論與方法(ppt 47頁)
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人才測評理論與方法(ppt 47頁)內容簡介
第一章 人事測評概論
第二章 人員測評的基本原理
人員測評的理論基石
第三節 人員測評的基本過程
第三章 心理測驗在人才測評中的應用
一致性(信度)與準確性(效度)的關係
傳統人才測評方法的不足
心理測驗的編製原則
第四章 麵試
第五章 能力測評
霍蘭德職業傾向測試
第六章 人格測評
投射技術的基本編製方法:
投射測驗的特點
常見的人格測驗
第七章 評價與發展中心
評價中心的不足之處:
提高測評效度的途徑和方法:
第八章 人才測評報告的撰寫
..............................
第二章 人員測評的基本原理
人員測評的理論基石
第三節 人員測評的基本過程
第三章 心理測驗在人才測評中的應用
一致性(信度)與準確性(效度)的關係
傳統人才測評方法的不足
心理測驗的編製原則
第四章 麵試
第五章 能力測評
霍蘭德職業傾向測試
第六章 人格測評
投射技術的基本編製方法:
投射測驗的特點
常見的人格測驗
第七章 評價與發展中心
評價中心的不足之處:
提高測評效度的途徑和方法:
第八章 人才測評報告的撰寫
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