職能部門績效考核培訓(ppt 40頁)

職能部門績效考核培訓(ppt 40頁)內容簡介

為什麼要進行績效考評
績效管理的核心目的是激勵價值創造
明確績效考核組織
二線人員考核
考核步驟
考核第五步：評分與彙總
績效考核結果公布
考核結果反饋的重要性
申訴及其處理
績效考核等級對應的薪資水平

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