人才素質測評技術培訓(ppt 43頁)

人才素質測評技術培訓
課程目標
課程內容一:人才測評概述
為什麼要應用人才測評技術？
人才測評技術在企業中的應用
人才測評技術在個人的應用
課程內容二:人才測評技術介紹
人才測評的含義
如何理解人才測評技術
人才測評基本觀念
人才測評的基本要求
人才測評常用方法
知識考試
履曆審查
心理測驗
麵試技術
評價中心技術
使用人才測評技術需要注意的：
課程內容三：心理測評技術及其應用
心理測驗為什麼有效？
心理測驗的定義
心理測驗技術的曆史
心理測量的基本假設：
心理測驗的優勢
心理測驗的劣勢
心理測驗的編製
心理測驗的統計學基礎
心理測驗質量評估標準
常用心理測驗介紹
瑞文推理測驗
職業動機測驗
人格測驗
投射法舉例:羅夏克墨跡測驗
作業法人格測驗舉例： UK測驗
MBTI心理類型測驗
自我介紹
卡特爾16PF測驗
動作協調性測驗
KENNO箱式結構測驗
課程內容四：麵試技術及其應用

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