18新利真人网 管理之人事測評與麵試管理(ppt 67頁)
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管理之人事測評與麵試管理(ppt 67頁)內容簡介
人事測評
員工素質測評的基本原理
人崗匹配圖
各類測評方法的評價
個性品質測評工具
六種類型的關係
領導能力問卷
麵試和測評的區別
麵試
麵試的類型
不同麵試的區別
麵試的發展趨勢
麵試基本程序
麵試的實施
麵試要點和技巧
麵試題目的類型
麵試提問的類別
STAR & BEI在麵試中的應用
STAR行為表現麵試
行為麵試法
追問
追問應用
聆聽技巧
識破麵試者的謊言
識別虛假信息
三個必問
壓力麵試
壓力麵試應用
注意觀察肢體語言
麵試中存在的係統問題
麵試中存在的臨場問題
麵試案例
避免出現這些問題—成功麵試的要素
背景調查
背景調查技巧
背景調查訪談技
背景調查過程中需要注意的問題
從頭梳理企業的招聘流程
一定要培訓你的麵試官和評判者
試用就要真正地試用
分清職責—達成公司目標
不要忽視內部招聘
..............................
員工素質測評的基本原理
人崗匹配圖
各類測評方法的評價
個性品質測評工具
六種類型的關係
領導能力問卷
麵試和測評的區別
麵試
麵試的類型
不同麵試的區別
麵試的發展趨勢
麵試基本程序
麵試的實施
麵試要點和技巧
麵試題目的類型
麵試提問的類別
STAR & BEI在麵試中的應用
STAR行為表現麵試
行為麵試法
追問
追問應用
聆聽技巧
識破麵試者的謊言
識別虛假信息
三個必問
壓力麵試
壓力麵試應用
注意觀察肢體語言
麵試中存在的係統問題
麵試中存在的臨場問題
麵試案例
避免出現這些問題—成功麵試的要素
背景調查
背景調查技巧
背景調查訪談技
背景調查過程中需要注意的問題
從頭梳理企業的招聘流程
一定要培訓你的麵試官和評判者
試用就要真正地試用
分清職責—達成公司目標
不要忽視內部招聘
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