薪酬常見問題及破解招數(ppt 37頁)

正確理解薪酬
企業薪酬常見問題及原因歸結
設計科學規範的薪酬體係
關注非經濟報酬
主要內容
薪酬的產生和發展
薪酬管理在企業發展過程中起著不可忽視的作用
企業薪酬管理常常麵臨如下困惑
安徽正德在薪酬調研中發現問題層出不窮
企業薪酬管理問題產生的根源
通常而言一個薪酬體係應報酬經濟報酬和非經濟報酬
經濟報酬和非經濟報酬的密切配合
建立一個科學合理的薪酬體係
薪酬設計前的幾個問題
薪酬設計體係解決的問題
薪酬設計的影響因素
薪酬體係科學的衡量標準
薪酬要解決的關鍵問題
薪酬體係遵循的原則
科學合理的薪酬體係
薪酬策略和定位
幾種薪酬策略
薪酬策略的確定
薪酬調研
設計適合企業需要的福利
菜單式福利，西方國家常用的方式
在薪酬支付上注意技巧 ，也可以取得意向不到的結果

..............................