薪酬福利管理之獎金管理(ppt 40頁)

個人激勵計劃的類型
個人激勵計劃
以單位時間內的產量為績效標準
以生產單位產量的耗時為績效標準
生產性員工個人激勵計劃的優缺點
第三節 團隊激勵計劃
個人與群體激勵計劃的應用特性比較
團隊激勵計劃的優缺點
1、斯坎倫計劃
斯坎倫計劃獎金分配示例
2、拉克計劃
拉克計劃舉例
3、提高分享計劃
斯坎倫、拉克與提高收益分享計劃的主要特點比較
三、利潤分享計劃
計算利潤分享額的三種方法
第四節 組織激勵計劃
第五節 非貨幣獎勵
非貨幣獎勵的主要類型
非貨幣獎勵的實施藝術

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