蒙牛集團薪酬福利體係管理辦法(doc 60頁)

1 目的 4
2 適用範圍 4
3 製度適用原則 4
3.1 內部公平性原則 4
3.2 薪酬市場化原則 4
3.3 激勵性原則 5
3.4 福利管理原則 5
3.5 能力、績效雙晉升原則 5
4 崗位類別及職級職等劃分 6
4.1 崗位類別劃分 6
4.1.1 職位類別與職級劃分 6
4.2 職類劃分 7
4.3 職等、薪等的劃分 7
4.4 職級、職等的應用 7
5 職級、職等、任職等級的進入 8
6 工資水平地區差異係數 8
7 新入職、轉崗、晉升、降級員工工資標準的確定 8
8 年度調薪 9
8.1 有下列情形者，次年不參與調薪 9
9 集團公司薪酬構成 10
10 薪酬決定要素 10
11 工資模塊發放形式及構成標準 11
11.1 工資發放形式 11
11.2 工資構成及發放標準 11
11.2.1 年薪製人員工資構成及發放標準 11
11.2.2 月薪製人員工資構成及發放標準 12
11.3績效工資 13
12 崗位日工資 14
12.1 崗位日工資計算公式 14
12.2 當月標準工作日 14
13 工資的其它組成部分 14
13.1 加班工資 14
13.1.1 加班費支付標準及辦法 14
13.1.2 加班申請 15
13.2 全勤工資 16
13.3 工齡工資 16
13.4 學曆工資 17
13.5 兼職工資 19
13.6 其他規定 19
13.7 待崗工資發放標準 19
13.8 輪休工資發放標準 20
13.9 新員工工資支付標準 20
13.9.1 新入職員工試用期工資標準 20
13.9.2 應屆大學生實習期 21
13.9.3 新員工轉正後工資支付標準 21
13.9.4 試用期工資特殊規定 22
13.10 升遷、降級、轉崗人員考核期及考核期工資、轉正後工資標準規定 22
13.10.1 升遷、降級、轉崗人員考核期及考核期工資規定 22
13.10.2 升遷、降級、轉崗人員轉正後工資標準規定 23
13.11 離職後重新入職人員考核期工資標準 24
13.12 薪資調整 24
13.13 辭職、解聘、終（中）止勞動合同人員工資標準 25
13.14 特殊情況下工資支付標準 25
13.14.1 事假工資待遇 25
13.14.2 婚假、喪假、帶薪年休假工資待遇 26
13.14.3 探親假工資待遇（不含路途） 26
13.14.4 兩地分居團圓假待遇 26
13.14.5 遲到、早退、曠工工資待遇 27
13.14.6 工傷、病假、產假待遇 27
13.14.7 停工期間工資待遇 30
13.14.8 其它假期待遇 30
13.14.9 特殊崗位工資標準及費用列支 31
13.15 允許在工資中扣除的項目 31
13.16 允許在工資表中添加的非工資項目 32
13.17 薪資的核發程序 32
13.18 工資表的填報說明 35
13.19 工資申述程序 35
14 工資總額的核定及控製 36
14.1 工資總額的控製 36
14.2 工資總額核定辦法 37
15 薪酬保密 37
15.1 工資表編製保密程序 37
15.2 工資審批保密程序 38
15.3 保密措施要求 38
16 福利模塊 39
17 獎勵模塊 41
18 長期激勵模塊 41
19 考核標準 42
1 目的 7
2 適用範圍 7
3 製度適用原則 7
3.1 內部公平性原則 7
3.2 酬市場化原則薪 7
3.3 激勵性原則 8
3.4 福利管理原則 8
3.5 能力、績效雙晉升原則 8
4 崗位類別及職級職等劃分 9
4.1 崗位類別劃分 9
4.1.1 職位類別與職級劃分 9
4.2 職類劃分 10
4.3 職等、薪等的劃分 10
4.4 職級、職等的應用 10
5 職級、職等、任職等級的進入 11
6 工資水平地區差異係數 11
7 新入職、轉崗、晉升、降級員工工資標準的確定 11
8 年度調薪 12
8.1 有下列情形者，次年不參與調薪 12
9 集團公司薪酬構成 13
10 薪酬決定要素 13
11 工資模塊發放形式及構成標準 14
11.1 工資發放形式 14
11.2 工資構成及發放標準 14
11.2.1 年薪製人員工資構成及發放標準 14
年薪製人員工資構成： 14
年薪製人員工資發放標準： 15
11.2.2 月薪製人員工資構成及發放標準 15
11.3績效工資 16
12 工時及工作日標準 17
12.1 工時標準 17
12.2 工作日及工時 17
13 薪資計算期間及支薪日標準 18
13.1 薪資計算期間 18
13.2 支薪日的規定 18
14 崗位日工資 18
14.1 崗位日工資計算公式 18
14.2 當月標準工作日 19
15 工資的其它組成部分 19
15.1 加班工資 19
15.1.1 加班費支付標準及辦法 19
15.1.2 加班申請 20
15.2 全勤工資 20
15.3 工齡工資 21
15.4 學曆工資 22
15.5 兼職工資 23
15.6 其他規定 24
15.7 待崗工資發放標準 24
15.8 輪休工資發放標準 24
16 新員工工資支付標準 25
16.1 新入職員工試用期工資標準 25
16.2 應屆大學生實習期 25
16.3新員工工資支付標準 26
16.3.1 試用期工資規定 26
16.3.2試用期規定 28
16.3.3 特殊情況下試用期及試用期工資 28
16.3.4 副職試用期工資規定 29
16.3.5 年薪人員試用期規定 30
17 轉崗人員試用期工資規定 30
18 離職後重新入職人員考核待遇 31
19 升遷、降級、轉崗人員工資規定 32
19.1 升遷、降級、轉崗人員考核期及考核期工資規定 32
19.2 升遷、降級、轉崗人員轉正後工資標準規定 32
20 離職後重新入職人員考核期工資標準 33
21 薪資調整 34
22 辭職、解聘、終（中）止勞動合同人員工資標準 34
23 特殊情況下工資支付標準 34
23. 1 事假工資待遇 34
23. 2 婚假、喪假、帶薪年休假工資待遇 35
23. 3 探親假工資待遇（不含路途） 35
23. 4 兩地分居團圓假待遇 35
23.5 遲到、早退、曠工工資待遇 36
23.6 工傷、病假、產假待遇 36
23.6.1 工傷待遇 36
23.6.2 非因工負傷、患病期間待遇 37
23.6.3 產假期間工資待遇 38
24 停工期間工資待遇 40
25 其它假期待遇 40
26 特殊崗位工資標準及費用列支 40
27 允許在工資中扣除的項目 40
28 允許在工資表中添加的非工資項目 41
29 薪資的核發程序 41
30 工資表的填報說明 44
31 工資申述程序 44
32 工資總額的核定及控製 45
32.1 工資總額的控製 45
32.2 工資總額核定辦法 46
33 薪酬保密 46
33.1 工資表編製保密程序 46
33.2 工資審批保密程序 47
33.3 保密措施要求 47
34 福利模塊 48
35 獎勵模塊 50
36 長期激勵模塊 50
37 考核標準 51

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