薪酬體係與方案設計(ppt 135頁)

一、薪酬的問題和整體性18新利真人网 管理
二、薪酬的基本理論
三、薪酬體係介紹
1.四葉模型
2.設計原則
3. 薪酬的外部公平和薪酬調查
4. 薪酬的內部公平與職位評價
5.知識/技能工資
6.績效工資
四、薪酬方案設計
1.三種不同的方案設計形式
2.橫向上確定不同的薪酬組合
3. 縱向上確定不同的薪酬差距
4.處理好高層員工的短期激勵與長期激勵
5.聯工資與福利於一體
五、問題與解答

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