某自治區人事代理暫行辦法(doc 6頁)

寧夏回族自治區人事代理暫行辦法

第一條 為加快培育和發展人才市場，建立與社會主義市場經濟體製相適應的人事管理製度，實現人事業務社會化管理和係統服務，促進單位自主用人，個人自主擇業，合理配置和開發利用人才資源，根據國家和自治區有關人事政策法規製定本辦法。 　　
第二條 人事代理是指政府人事行政部門所屬人才交流服務機構，依據國家有關人事政策法規，接受用人單位或個人委托，對其人事業務事宜實行集中、規範、統一的社會化管理和係列服務的一種人事管理方式。 　　
第三條 縣及縣以上政府人事行政部門按照管理權限主管人事代理工作，其所屬人才交流服務機構具體承辦人事代理業務。其他任何單位和個人不得擅自開展人事代理業務。 　　
第四條 人才交流機構開展人事代理業務，必須嚴格執行國家有關法律、法規和政策規定，符合人事管理行為規範。人事代理的行政效力受國家人事法規保護。 　
第五條 人事代理對象： 　　
(一)經各級國家工商行政管理、稅務部門注冊頒照或經政府有關部門批準成立，具有法人資格的各類企事業單位。 　

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