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某企業《人事作業程序》(doc 26頁)

所屬分類:
人事製度表格
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相關資料:
企業, 人事作業程序
某企業《人事作業程序》(doc 26頁)內容簡介

某企業《人事作業程序》

  前 言
第一條 依據本公司辦事細則第十九條規定辦理。
第二條 為使本公司人事作業正軌化、製度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統一、脈絡一貫,並加強人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特製訂本程序。
第三條 人事作業負責單位隸屬於管理部(科),設科長一人,承上級之命, 負責下列全盤人事業務。  (一)依據公司業務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案。
(二)配合公司經營目標,依據人力分析及人力預測的結果,擬訂18新利真人网 發展計劃及人員編製數額,並根據人力發展計劃,籌劃各項教育及訓練。
(三)設計、推行及改進人事管理製度及其作業流程,並確保其有效實施。
(四)經與各單位主管會商,擬定每一職位的工作標準及其所需資格、條件,以求適才適所。
(五)依生活水準、薪資市場情況及公司政策,建議研訂合理的員工待遇。


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