績效計劃及評估表(ppt 28頁)

主要內容
績效管理實際操作培訓
1、績效管理相關表格填寫
2、2004年第四季度績效考核以及2004年度綜合評議的流程：
3、具體時間安排：
4、關於2004年第四季度績效評估：
5、關於年度綜合評議：
表一、績效考核等級的分類：分為A、B、C、D四級，定義如下表：
表二、工作業績年終評議等級：分為A、B、C、D四級：
表三、工作能力評議依據：評定等級分為：A－超出、B－勝任、C－基本符合和D－有較大差距，共計四個等級，具體定義如下表：
表四、價值觀與態度評議：分為A、B、C、D共計四級，具體如下：
6、2005年上半年績效計劃製定的日期安排：
7、部長及以上人員述職工作： 1）時間安排：
8、舉例說明：
年度綜合評議
9、幾點說明：
10、績效管理體係各製度之間的關係

..............................