構建薪酬體係概述(ppt 63頁)

目錄
第一節 薪酬體係內涵及設計原則
（一）傳統薪酬設計的原則#
現代薪酬設計的原則
1、內部公平原則#
2、外部競爭原則
3、可承受原則（激勵限度原則）
4、激勵原則
5、合法原則
6、可操作原則
7、靈活原則
8、適應企業原則
9、符合員工需求原則
第二節 薪酬體係的類型
一、現代薪酬體係的主要類型：
1、績效薪酬體係
2、技能薪酬體係
3、崗位薪酬體係

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