薪酬水平及其外部競爭性(ppt 58頁)

主要內容
開篇案例—聯想的薪酬就這樣和國際接軌（3-1）
開篇案例—聯想的薪酬就這樣和國際接軌（3-2）
開篇案例—聯想的薪酬就這樣和國際接軌（3-3）
第一節薪酬水平及其外部競爭性決策
薪酬水平及其外部競爭性決策
薪酬外部競爭力決策的類型
調整數據以反映組織薪資水平政策：領袖政策
調整數據以反映組織薪資水平政策：追隨政策
調整數據以反映組織薪資水平政策：拖後政策
一個組織采用多種競爭性薪酬政策：混合政策
市場薪酬線、薪酬政策線與薪酬策略
有效市場薪酬策略
第二節薪酬水平決策的主要影響因素
薪酬水平決策的主要影響因素
外部競爭性與勞動力市場
勞動力市場的界定
勞動力供給
薪酬理論：工作搜尋理論
外部競爭性的影響因素
產品市場對企業薪酬水平的影響
企業特征要素對薪酬水平的影響
第三節市場薪酬調查
薪酬調查的定義與作用
市場薪酬調查
薪酬調查的實施步驟
薪酬調查問卷節選（3.1）
薪酬調查問卷節選（3.2）
薪酬調查問卷節選（3.3）
薪酬調查中需要搜集的信息類型
Step4：薪酬調查數據的分析
薪酬調查數據的分析
薪資調查數據分析：頻度分析
案例與討論

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