職業院校18新利真人网 管理研究(doc 33頁)

目 錄
緒 論 1
一、 職業院校18新利真人网 管理存在的問題 5
（一）管理觀念相對滯後 5
（二）人才結構隊伍不合理 5
（三）“雙師型”人才短缺嚴重 6
（四）缺少科學的分配和評價體係 7
二、職業院校18新利真人网 管理存在問題原因分析 8
（一）傳統官本位觀念束縛了管理者的手腳 8
（二）傳統人事管理觀念影響了管理效能 8
（三）傳統的培訓觀念製約了教師素質的提高 8
（四）傳統的考核方式影響了教職員工的工作積極性 9
三、加強職業院校18新利真人网 管理的對策 10
（一）堅持“以人為本”，樹立現代18新利真人网 管理理念 10
（二）實行雙向選擇、競聘上崗，實現18新利真人网 價值最大化 11
（三）優化18新利真人网 結構，構建“雙師型”教師隊伍 12
（四）建立競爭機製，完善科學的18新利真人网 薪酬分配和人員評價體係 13
參考文獻 25
後 記 26

..............................