公立醫院績效考核體係研究(pdf 79頁)

目 錄
摘 要.I
Abstract.II
第1章 緒論.1
1.1 問題的提出和研究意義.1
1.1.1 問題的提出1
1.1.2 研究意義.3
1.2 國內外研究現狀.4
1.2.1 國內研究綜述4
1.2.2 國外研究綜述6
1.3 相關研究評價.9
1.4 研究的內容和結構.10
1.5 研究的思路、方法和範圍11
第2章 黑龍江省三級公立醫院績效考核現狀、存在問題與成因分析.15
2.1 我國醫院績效考核製度.15
2.1.1 我國醫院績效考核製度的曆史沿革15
2.1.2 我國醫院績效考核製度實施現狀17
2.2 黑龍江省三級公立醫院績效考核現狀19
2.2.1 黑龍江省醫院結構及組成情況19
2.2.2 黑龍江省三級公立醫院考核情況19
2.2.3 哈爾濱醫科大學附屬醫院績效考核現狀.20
2.3 黑龍江省三級公立醫院績效考核存在的主要問題28
2.3.1 核心目標不明確28
2.3.2 指標設計不理想28
2.3.3 體係不完善29
2.3.4 忽視員工的參與29
2.3.5 缺乏整體統籌29
2.3.6 沒有與其他業務板塊協同發揮作用30
2.4 黑龍江省三級公立醫院績效考核問題成因分析30
2.4.1 缺乏工作分析30
2.4.2 製定政策不嚴密30
2.4.3 過於追求形式化31
2.4.4 薪酬結構不合理31
2.4.5 缺乏配套的激勵措施31
2.5 本章小結.32
第3章 黑龍江省三級公立醫院績效考核體係的設計33
3.1 考核方法的比較與選擇.33
3.1.1 常見的績效考核方法33
3.1.2 常見考核方法的具體應用38
3.1.3 目標管理法在醫院績效考核中的應用38
3.1.4 KPI在醫院績效考核中的應用39
3.2 黑龍江省三級公立醫院績效考核方案的製定40
3.2.1 考核內容.40
3.2.2 績效考核指標體係的建立41
3.2.3 績效考核轉換43
3.2.4 注意事項.51
3.2.5 權重設定.51
3.2.6 績效考核程序及方法的確定57
第4章 黑龍江省三級公立醫院績效考核實施策略59
4.1 實施績效考核的原則.59
4.2 考核機構的設置與職責.59
4.2.1 成立考核機構59
4.2.2 考核機構的職責59
4.2.3 考核人員的選擇60
4.2.4 績效評定結果運用61
4.3 關係協調.62
4.4 實施績效考核的保障措施63
4.5 本章小結.64
結 論.66
參考文獻.67
哈爾濱工業大學碩士學位論文原創性聲明69
哈爾濱工業大學碩士學位論文使用授權書69
後 記.70
個人簡曆.71
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