某股份有限公司員工績效考核辦法(doc 14頁)

主要內容
一、適用範圍
二、考核原則
三、考核的組織與管理
四、考核體係
五、考核結果的處置
六、考核結果的管理
七、本辦法由公司18新利真人网 部負責解釋和修訂，自2003年10月1日正式執行。
附件1：績效改進計劃表
附件2：員工績效考核彙總表
附件3：能力考評彙總表


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