職位說明書編製培訓稿(ppt 79頁)

目錄
第一部分 理解工作分析與職位說明書
第二部分 工作分析的程序與方法
第三部分 職位說明書的編製

目 錄1、什麼是工作？
2、什麼是工作分析？
3－1、什麼是職位？
3－2、什麼是職位？
4、什麼是職位說明書？
5、工作分析與職位說明書的關係
工作分析在18新利真人网 管理中的地位
1、工作分析與18新利真人网 規劃
2、工作分析與人員的甄選、錄用
3、工作分析與培訓開發
4、工作分析與職位評價
5、工作分析與薪酬管理
6、工作分析與績效管理
7、工作分析與職涯規劃
8、工作分析與公平管理
工作分析的流程
1－1、信息收集的內容
1－2、信息收集的來源
1－3－1、信息收集的常用方法
1－3－2、信息收集的常用方法
1－3－3、信息收集的常用方法
1－3－4、信息收集的常用方法
1－3－5、信息收集的常用方法
1－3－6、信息收集的常用方法
1－3－7、信息收集的常用方法
2、公司戰略
3、部門職能定位
3－1、舉例：某公司部門職能調整意見
3－2、舉例：某公司部門職能調整意見
3、流程的梳理
3－1、流程的種類
3－2、對哪些流程進行梳理
3－3、流程存在的弊端
3－4、改進流程的方法
3－5、流程改進的誤區
舉例：招聘、甄選流程
4、部門職責的編製
5、各部門職位體係建設
5－1、如何認識職位體係
5－2、如何確立職位體係
5－3、職位體係示意圖
5－4、舉例：某公司職位體係設置
5－5、舉例：某公司職位體係設置
編製各部門職位的職位說明書
1、如何填寫“職位名稱”
2、如何填寫“所在部門”
3、如何填寫“報告關係”
4、如何填寫“職位薪資等級”
5、如何填寫“職位編號”
6、如何填寫“編製日期”
7、如何填寫“職位概要”
8、如何填寫“職位概要”
9、如何填寫 “職位位置”
10－1、如何填寫“職責要求”
10－2、如何填寫“職責要求”
10－3、如何填寫“職責要求”
10－4、如何填寫“職責要求”
10－5、如何填寫“職責要求”
11、如何填寫“關鍵業績指標”
12、如何填寫“任職資格”
12－1、如何填寫“資曆”
12－2、如何填寫“所需資格證書”
12－3－1、如何填寫“知識要求”
12－3－2、如何填寫“知識要求”
12－4－1、如何填寫“技能要求”
12－4－2、如何填寫“技能要求”
12－5－1、如何填寫“能力要求”
12－5－2、如何填寫“能力要求”
12－5－3、如何填寫“能力要求”
12－6－1、如何填寫“素質要求”
12－6－2、如何填寫“素質要求”
12－6－3、如何填寫“素質要求”
13、如何填寫“工作聯係”
14、如何填寫“職業通道”
謝謝。。。

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