基於勝任素質的18新利真人网 管理係統(ppt 48頁)

主要內容
一.18新利真人网 管理概述
二.基於勝任力的18新利真人网 管理
三.什麼樣的人會伸出援手

18新利真人网 管理新角色定義
18新利真人网 管理基本原理
需求層次理論與雙因素理論的聯係
勝任特征的特點
開發素質模型所關注的信息
不同係列崗位能力結構
招聘相關定義
1.案例: X X網絡有限公司的廣告
2.某公司應聘申請表　
3.筆試
4.測試
社會型
職業類型
你是一個高馬基雅維裏主義者嗎？
5.麵試提問的問題
6.管理評價中心定義
培訓內容
培訓內容
三.什麼樣的人會伸出援手
利他人格
文化差異
情緒差異
壞心情呢？
反應冷漠的旁觀者—他為何不相助？凱蒂的悲劇
研究假設:
相助五要素
第三步：社會責任擴散
第四步：是否知道如何提供幫助
第五步：是否實施幫助:在助人的積極後果與消極後果之間進行權衡
感謝各位！

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