員工福利組織結構流程圖(doc 61頁)

摘要
員工福利組織規章與辦法
員工福利委員會組織簡章
（1） 本委員會設常任委員X人，再由職員推選代表X名，工人推選X人充任。1人為主任委員，任期除常任委員及主任委員外，均為1年，連選得連任。
（2） 本會設總幹事X人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。
（3） 本會委員、幹事概為義務職。
（4） 本會每X開會1次，必要時可開臨時會議，會議由主任委員召集並任主席。
（5） 主任委員因故不能執行職務時，應該在委員中委托1人代理。
（6） 會議任務如下：
1. 關於職工福利事業的審議、推進及督導事項。
2. 關於職工福利金的籌劃、保管及動用事項。
3. 關於職工福利事業經費的分配、稽查及收支報告事項。
4. 其他有關福利事項。
（7） 本會辦理福利事業設立員工福利社，其章程另訂。
（8） 依法提拔的福利金，應由本會存入銀行保管，非經本會會議通過不得動用。
員工福利金辦法草案

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