薪酬與福利管理隨堂作業(doc 39頁)

摘要
1. 人員報酬中最重要的部分是（ ）
A 工資 B 獎金 C 津貼 D 超時獎
答題： A. B. C. D. （已提交）
參考答案：A
問題解析：
2. 支付相當於員工工作價值的薪酬，體現了薪酬管理的（ ）
A 競爭力原則 B 公正性原則
C 激勵性原則 D 科學性原則
答題： A. B. C. D. （已提交）
參考答案：B
問題解析：
3. 薪酬作為一種重要的經濟杠杆，可以調節勞動力在社會各地區、各部門和各企業之間的流動，這屬
於薪酬的（ ）
A 保障功能
B 調節功能
C 改善用人活動功效的功能
D 促進企業變革和發展的功能
答題： A. B. C. D. （已提交）
參考答案：B
問題解析：
4. 薪酬管理的內容不包括（ ）
A 工資總額管理 B 薪酬製度
C 薪酬水平管理 D 效益指標
答題： A. B. C. D. （已提交）
參考答案：D
問題解析：
5. 企業運作當中，薪酬管理的主要工作包括（ ）
①工資總額管理
②內部各類員工的薪酬水平管理
③確定企業內部薪酬製度
④日常薪酬工作
⑤確定薪酬的支付形式和對象
A ②③④⑤ B ①②③④⑤
C ①②④⑤ D ①②③④
答題： A. B. C. D. （已提交）
參考答案：D
問題解析：

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