中國醫院護理行政嚴峻挑戰與改良建議(ppt 52頁)

主要內容
中國醫院護理行政
護士為什麼厭倦護理：雙因素理論的闡釋
護理行政管理：通過改變而改良
從一則微博說起
IV護士遭打罵：我們能改變什麼？
工作繁忙，病人嫌我效率低-我們能改變什麼？
耗時且製造問題的護理工作流程
醫院配藥中心住院患者單位劑量藥品分發係統流程圖
我們能夠立即改變的事情
微博錄：信息發布-我們能改變什麼？
微博錄：信息回應-我們能改變什麼？
例#3：迎接頻繁的外部檢查-我們能改變什麼？
中國護士的曆史性挑戰：服務難度空前增大
麵對困難或挑戰：我推薦的座右銘
麵對困難或挑戰：我們應當怎樣做？
中國護理的現實困擾：我們能做什麼？
護理行政管理的改良建議
1. 護理18新利真人网 管理
護士短缺：護理管理的巨大挑戰
護士壓力：病人安全的不祥之兆
護士短缺的嚴重後果：臨床任務不堪重負
護士短缺的嚴重後果：患者需要不能滿足
護士短缺的嚴重後果：侵蝕護士身心損害
2. 取消罰款
經常偷哭的護士，怎麼會有真誠的微笑與關愛？罰款依據是否合理/必要？
3. 調整在職考試內容，取消護理操作競賽
美國醫院病人安全培訓年度安排：舉例
4. 檢討/優化護理質量檢查及護理查房
圖片對比：您看到什麼？
思考問題：我們的護理管理有效嗎？
5. 取消自理患者的生活護理
6. 降低護理工作複雜性：病室設計
改良病室設計：安全與效率
改良病室設計：護理主任的決策參與機會
7. 降低護理工作複雜性：表單設計
8. 努力減少非專業工作
經常做與護理無關的雜事：如何解決問題？
怎樣減輕護士工作負擔？
9. 擴大門診護士職責範圍
11. 營造關愛護士的組織文化
改良護士節慶活動：如何借機關愛護士？
英國：International Nurses Day 2013
12. 識別缺陷護理實務，建立舉報工作程序
沒睡醒的護士陷入情感糾紛的護士
13. 檢討及改良護理政策文件
結語
互不抱怨，同舟共濟，共創未來
謝謝聆聽！

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