獎勵薪酬與績效獎勵計劃概述(ppt 51頁)
獎勵薪酬與績效獎勵計劃概述(ppt 51頁)內容簡介
主要內容
第七章獎勵薪酬與績效獎勵計劃
獎勵薪酬與績效獎勵計劃旨在解決薪酬的動態激勵性問題
第一節 獎勵薪酬概述
一、獎勵薪酬及其種類
二、績效與績效獎勵計劃
第二節 個人績效獎勵計劃概述
一、個人績效獎勵計劃概述
二、個人績效獎勵計劃一——效率工資
三、個人績效獎勵計劃二——績效加薪
四、個人績效獎勵計劃三——績效獎金
五、個人績效獎勵計劃四——特殊績效薪酬
第三節 群體績效獎勵計劃
一、群體績效獎勵計劃概述
二、群體績效獎勵計劃一——利潤分享計劃
三、群體績效獎勵計劃二——收益分享計劃
四、群體績效獎勵計劃三——成功分享計劃
五、群體績效獎勵計劃四——小群體獎勵 計劃或團隊獎勵計劃
第四節長期績效獎勵計劃概述
一、長期績效獎勵計劃概述
二、股票所有權計劃的主要操作類型
三、員工持股計劃
第五節績效獎勵計劃的優缺點和實施要點
..............................
第七章獎勵薪酬與績效獎勵計劃
獎勵薪酬與績效獎勵計劃旨在解決薪酬的動態激勵性問題
第一節 獎勵薪酬概述
一、獎勵薪酬及其種類
二、績效與績效獎勵計劃
第二節 個人績效獎勵計劃概述
一、個人績效獎勵計劃概述
二、個人績效獎勵計劃一——效率工資
三、個人績效獎勵計劃二——績效加薪
四、個人績效獎勵計劃三——績效獎金
五、個人績效獎勵計劃四——特殊績效薪酬
第三節 群體績效獎勵計劃
一、群體績效獎勵計劃概述
二、群體績效獎勵計劃一——利潤分享計劃
三、群體績效獎勵計劃二——收益分享計劃
四、群體績效獎勵計劃三——成功分享計劃
五、群體績效獎勵計劃四——小群體獎勵 計劃或團隊獎勵計劃
第四節長期績效獎勵計劃概述
一、長期績效獎勵計劃概述
二、股票所有權計劃的主要操作類型
三、員工持股計劃
第五節績效獎勵計劃的優缺點和實施要點
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