人事管理的程序與規則(pdf 24頁)

一、事務處理準則
二、人事作業程序　
三、人事管理規章
四、人事作業程序與管理規章附表

一、事務處理準則

□總則　
第一條本辦事細則依照本公司組織規程製定。　
第二條本公司一般業務行政管理，悉依本細則規定辦理，其未經規定事項，適用有關作業程序。　
　□分層負責
第三條為提高工作效率，嚴密管理業務與行政，實施分層負責辦法，特
劃分各級主管職責，借以處理該管業務。　
第四條總經理職責：　
依據有關規定，承董事會決議、董事長之命，指揮督率所屬單位人員，管理本公司全盤業務。　
第五條秘書室總經理特別助理職責：　
(一)對於個案研究分析與可行性方案擬議。　
(二)本公司重大興革事項建議。　
(三)協助總經理處理公司重要業務或特定業務。　
第六條秘書室總經理執行秘書職責：　
(一)協助總經理處理公司公文行政作業事項。　
(二)文稿的撰擬、繕校、翻譯與檔卷保管事項。　
(三)公司會報議程編排及法律事務聯絡。　
(四)協助總經理追蹤、查催各單位應辦事項。　
第七條秘書室專案工作人員職責(簡稱專員)：　
(一)執行總經理交辦專案的研究、企劃、分析、調整。　
(二)必要時可應各單位主管申請或總經理指派，對各單位主管提供建議或技
術支援。　

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