員工入職法律風險防範技巧培訓(ppt 28頁)

主要內容
2008年以來的新勞動法律法規
招聘錄用中涉及的法律法規
某酒店招聘廣告中“錄用條件”
某酒店招聘廣告中“基本福利”
招聘廣告的法律效力（一）
招聘廣告的風險（二）
招聘廣告中應當避免的歧視
招聘廣告的風險（三）
招聘條件與錄用條件的區別
員工入職涉及的法律文件
入職體檢的風險
《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》
病假成本
未簽訂勞動合同雙倍工資案例
勞動合同管理製度的建立
入職後的“電話鈴聲”
應聘者的就業情況
企業招聘中的“十條禁令”
企業人力成本項目
企業的違法用工成本
企業用工成本控製主要環節
企業HR管理應該樹立的四種意識
企業HR管理中的“四個必須”

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