培訓效果評估與培訓成果轉化(ppt 61頁)

主要內容
培訓效果評估與培訓成果轉化
1、培訓效果評估
培訓效果評估的四個層次（簡稱柯式評價法）
1) 反應評估
2) 學習評估
3) 行為評估
4) 結果評估
知識鏈接：培訓體係的PDCA循環
麵談訪問法問題清單
培訓效果測定方案的設計
知識鏈接:培訓效果評估的方案設計種類
2、培訓效果評估的方法
思考題
如何確保培訓評估的全麵性和有效性？
知識鏈接：信度和效度
2.3 培訓效果評估數據的整理與分析
1）平均數差異檢驗（就培訓評估而言）
3、 培訓成果的轉化（“學以致用”）
小思考:評估管理培訓的方法
補充：培訓效果轉化的具體方法

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