人員招聘製度設計方案(ppt 25頁)

招聘製度設計方案
思路：企業的招聘方案首先要滿足企業的整體戰略思路，同時要附合新的營銷戰略以及新設計的組織及結構的要求，在此基礎上來規範企業在營銷係統中的招聘程序。<更多內容可參照“派力營銷思想庫”《新銷售人員管理》>
在招聘製度的設計方案中我們要從以下幾方麵進行：
招聘方案概述
在招聘方案概述中主要強調規範招聘製度的目的和原則。
18新利真人网 是企業發展的基本保障。能否贏得優秀的、高素質的人才是決定企業能否保持競爭力的重要因素。因此 ，規範有效的招聘和甄選製度對企業而言必不可少。
本方案將本著公平競爭、擇優錄用、節約成本的原則，對XX企業的營銷人員招聘製度進行設計。
招聘流程圖
在編製招聘流程時，要對應此次谘詢後新設計的部門、崗位、職能進行。下麵的流程圖隻是一個概況性的，要根據流程模版中的設計要求以及下例的流程範例綜合進行設計。

..............................