跨文化18新利真人网 管理戰略(ppt 55頁)
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跨文化18新利真人网
管理戰略(ppt 55頁)內容簡介
主要內容
第六章跨文化18新利真人网 管理戰略
11.1國際18新利真人网 管理的角色和文化的影響
一、國際18新利真人网 管理的重要性
二、跨國公司18新利真人网 管理部門的主要職能:
三、文化對國際18新利真人网 管理的影響
11.2外派人員及國際18新利真人网 的配備
1母國中心主義取向
2多中心主義取向
3地區中心主義取向
4全球中心主義取向
11.3國際18新利真人网 選擇標準及其過程
一、國際管理者的甄選標準
一般的國際管理者甄選標準:
二、國際管理者選擇方法與程序
三、應聘指南
11.4國際18新利真人网 的開發與培訓
文化衝擊
跨文化培訓的意義與目的
跨文化培訓的內容
語言培訓
上崗前的培訓階段
駐外預備教育
初步訪問
文化意識培訓
抵達後教育
4、影響駐外人員出發前培訓的各種變量
跨文化培訓途徑與方法
東道國雇員之“內派”培訓
“內派”之優勢與挑戰
國際18新利真人网 培訓與開發在實際操作中注意的幾點
..............................
第六章跨文化18新利真人网 管理戰略
11.1國際18新利真人网 管理的角色和文化的影響
一、國際18新利真人网 管理的重要性
二、跨國公司18新利真人网 管理部門的主要職能:
三、文化對國際18新利真人网 管理的影響
11.2外派人員及國際18新利真人网 的配備
1母國中心主義取向
2多中心主義取向
3地區中心主義取向
4全球中心主義取向
11.3國際18新利真人网 選擇標準及其過程
一、國際管理者的甄選標準
一般的國際管理者甄選標準:
二、國際管理者選擇方法與程序
三、應聘指南
11.4國際18新利真人网 的開發與培訓
文化衝擊
跨文化培訓的意義與目的
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語言培訓
上崗前的培訓階段
駐外預備教育
初步訪問
文化意識培訓
抵達後教育
4、影響駐外人員出發前培訓的各種變量
跨文化培訓途徑與方法
東道國雇員之“內派”培訓
“內派”之優勢與挑戰
國際18新利真人网 培訓與開發在實際操作中注意的幾點
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