員工薪酬管理 (ppt 70頁)

主要內容
第八章 員工薪酬管理
第一節 薪酬的功能和新酬管理的目標
一、薪酬的構成及其功能
二、薪酬管理的概念和目標
第二節 薪酬體係
一、職位薪酬體係
分類法職位分級標準示例
職位報酬要素等級劃分及分數分配示例
要素比較法示例
二、技能薪酬體係
三、能力薪酬體係
第三節 薪酬水平
一、概念與決策類型
二、市場薪酬調查（Wage and salary survey）
第四節 薪酬結構
一、薪酬結構的概念和內容
薪酬結構模型
二、薪酬變動範圍和交叉重疊
某公司薪酬等級區間中值等級分布測算
薪酬區間變動比率、中值級差與薪酬區間的交叉與重疊
續上表
三、寬帶薪酬

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