薪酬水平及其外部競爭性(ppt 72頁)

主要內容
開篇案例—私人銀行投資顧問的薪酬行情飛漲
第一節薪酬水平及其外部競爭性決策
一、薪酬水平及其外部競爭性的概念與作用
（一）如何理解薪酬水平及其外部競爭性
(二)薪酬水平及外部競爭性的作用
二、薪酬水平及其外部競爭性決策的類型
（一）薪酬領袖政策
（二）市場追隨政策
調整數據以反映組織薪資水平政策：追隨政策
競爭性薪酬政策選擇之三：拖後政策
調整數據以反映組織薪資水平政策：拖後政策
競爭性薪酬政策選擇之四：混合政策
薪酬水平決策的主要影響因素
第二節 薪酬水平決策的主要影響因素
企業參與運行的三大市場
外部競爭性的影響因素
相關勞動力市場的界定
勞動力需求理論及其啟示
勞動力供給理論及其啟示
產品市場對企業薪酬水平的影響
企業特征要素對薪酬水平的影響
第三節市場薪酬調查
一、薪酬調查概述
（一）薪酬調查的概念
（二）薪酬調查的目的
薪酬調查報告的評判標準
對目前市場中幾類常見薪酬調查的分析
薪酬調查的實施步驟
薪酬調查中需要搜集的信息類型
三、薪酬調查的流程
3．薪酬調查數據的分析
薪酬調查問卷節選
薪酬調查數據的分析
薪資調查數據分析：頻度分析

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