薪酬和薪酬管理基礎知識(ppt 44頁)

目錄
1.1 薪酬內涵及薪酬的不同理論視角
1.2 薪酬管理概述
1.3 中國企業薪酬體係存在的八大問題

第一章薪酬管理概述
兔王的胡蘿卜政策為何失效
兔子們學會了變臉
有規矩才成方圓
注意獎勵製度的改革
當規矩被破壞之後
胡蘿卜失去了激勵作用
薪酬的本質
薪酬的內容與結構
相關概念
薪酬的功能
1.1薪酬內涵及相關概念界定
1·1·2薪酬的不同理論視角
最低工資理論
工資基金理論
工資差別理論
邊際生產力工資理論
集體談判工資理論
效率工資理論
分享經濟理論
人力資本理論
公平理論
雙因素理論
需要層次理論
期望理論（又稱：效價-手段-期望理論）
強化理論
薪酬管理概述
薪酬管理的原則
薪酬管理的內容
1.2薪酬管理概述
1.3中國企業薪酬體係存在的八大問題
中國企業薪酬體係存在的八大問題

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