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我國主要城市職工平均工資高低影響因素分析(doc 40頁)

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薪酬管理
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影響因素, 因素分析
我國主要城市職工平均工資高低影響因素分析(doc 40頁)內容簡介

主要內容
一、前言
二、理論背景
三、模型的建立與選擇

摘要
一、前言
亞當?斯密《國富論》中說:“一國國民每年的勞動,本來就是供給他們每年消費的一切生活必需品和便利品的源泉。”一個勞動者的工資,要用來養家糊口,廣大普通勞動者拿著低微的工資,我們千萬不要低估了民生之艱辛。且不說勞動群眾的體麵勞動應首先體麵在工資上,其實在一定程度上,工資水平直接關係到普通勞動者的生存狀況,關乎到他們的生活尊嚴。我國改革開放以來,隨著經濟的發展,稅收和財政雙增長,卻未曾有效發揮“二次分配”的平衡作用,社會公共性支出偏重建設投入,忽略勞動群眾生活減負。今天城市越來越漂亮,老百姓的日子未必越來越體麵。麵對物價飛漲,老百姓的荷包難免底氣不足;上學難、買房難、看病難的“新三座大山”壓得老百姓難以喘氣,廣大普通勞動者的生活水平下降了。現在,我國已經成為世界上貧富差距最懸殊的國家之一,我國基尼係數自1984年突破國際警戒線達到0.434後,收入分配差距仍有擴大之勢。這是一個多麼危險的信號,我們為此已經並將繼續發生一係列社會問題,嚴重影響著社會的穩定和諧。因此我們有必要解決定工資高低的因素。


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