職業技能實訓行政管理專業答案(doc 64頁)
職業技能實訓行政管理專業答案(doc 64頁)內容簡介
摘要
第1題: 廣義的18新利真人网 規劃實質上是( )。 (D)所有18新利真人网 規劃的總稱
第2題: 長期的18新利真人网 規劃一般在( )以上。 (A)五年
第3題: 在企業中,( )是一種集權和分權相結合的組織結構形式。 (B)直線職能製
第4題: 直線製是一種最簡單的集權式組織結構形式,又稱( )。 (C)軍隊使結構
第5題: 法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低於工資( )%的工資報酬。 (C)300
第6題: 崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式,也可以是排序形式,但是我們最為關心的是( )。 (C)崗位與薪酬的對應關係
第7題: 崗位評價方法中成本相對較低的是( )。 (A)排列法
第8題: 關於分類法的不正確描述是( )。 (D)對精度要求高
第9題: 工作崗位分析與評價的目的在於明確每個崗位的( )。 (B)相對價值
第10題: 勞動者實際勞動給付的對象是( )。 (B)接受單位
第11題: 受派遣勞動者的工資和社會保險是由( )支付。 (C)勞動者派遣機構
第12題: ( )是18新利真人网 開發的最高目標。 (A)人的發展
第13題: ( )不屬於18新利真人网 創新能力運營體係。 (C)創新能力結構體係
第14題: ( )不屬於18新利真人网 組織開發的方法。 (B)美國模式
第15題: ( )不屬於18新利真人网 管理開發的手段。 (C)科技手段
第16題: 在管理內容上,現代18新利真人网 管理( )。 (C)以人為中心
第17題: 在管理形式上,現代18新利真人网 管理是( )。 (C)動態管理
第18題: 在管理方式上,現代18新利真人网 管理采取( )。 (C)人性化管理
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第1題: 廣義的18新利真人网 規劃實質上是( )。 (D)所有18新利真人网 規劃的總稱
第2題: 長期的18新利真人网 規劃一般在( )以上。 (A)五年
第3題: 在企業中,( )是一種集權和分權相結合的組織結構形式。 (B)直線職能製
第4題: 直線製是一種最簡單的集權式組織結構形式,又稱( )。 (C)軍隊使結構
第5題: 法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低於工資( )%的工資報酬。 (C)300
第6題: 崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式,也可以是排序形式,但是我們最為關心的是( )。 (C)崗位與薪酬的對應關係
第7題: 崗位評價方法中成本相對較低的是( )。 (A)排列法
第8題: 關於分類法的不正確描述是( )。 (D)對精度要求高
第9題: 工作崗位分析與評價的目的在於明確每個崗位的( )。 (B)相對價值
第10題: 勞動者實際勞動給付的對象是( )。 (B)接受單位
第11題: 受派遣勞動者的工資和社會保險是由( )支付。 (C)勞動者派遣機構
第12題: ( )是18新利真人网 開發的最高目標。 (A)人的發展
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第18題: 在管理方式上,現代18新利真人网 管理采取( )。 (C)人性化管理
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