18新利真人网 的內部協調理論概述(ppt 38頁)
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的內部協調理論概述(ppt 38頁)內容簡介
主要內容
18新利真人网 的內部協調
第一節 內部協調理論概述
一、中國古代的人性假設和管理思想
(一) 中國古代的人性假設
(二) 中國古代的管理思想
(三) 中西方關於人性假設和管理思想的比較
二、西方國家關於協調理論的論述
(一) 泰羅的“心理革命”
(二) 瑪麗·帕克·福萊特的 “利益結合原則”
(三) 人際關係學說的“感情邏輯”
(四) 社會係統學派衝突的研究
(五) 懷特的“衝突緩衝器”理論
三、西方當代內部協調思想導引的四種行為模式
第二節 組織內部的多方位協調
一、所有者與經營者的協調
二、領導者個體和領導群體的協調
(一) 領導行為概述
(二) 領導有效性理論
(三) 領導個體的領導藝術
(四) 領導群體的協調
三、 上下左右的協調
(一) 下級與上級的協調
(二) 上級與下級的協調
(三) 柔性的橫向協調
四、組織中矛盾的協調
第三節 勞動關係與勞資協調
複習思考題目
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18新利真人网 的內部協調
第一節 內部協調理論概述
一、中國古代的人性假設和管理思想
(一) 中國古代的人性假設
(二) 中國古代的管理思想
(三) 中西方關於人性假設和管理思想的比較
二、西方國家關於協調理論的論述
(一) 泰羅的“心理革命”
(二) 瑪麗·帕克·福萊特的 “利益結合原則”
(三) 人際關係學說的“感情邏輯”
(四) 社會係統學派衝突的研究
(五) 懷特的“衝突緩衝器”理論
三、西方當代內部協調思想導引的四種行為模式
第二節 組織內部的多方位協調
一、所有者與經營者的協調
二、領導者個體和領導群體的協調
(一) 領導行為概述
(二) 領導有效性理論
(三) 領導個體的領導藝術
(四) 領導群體的協調
三、 上下左右的協調
(一) 下級與上級的協調
(二) 上級與下級的協調
(三) 柔性的橫向協調
四、組織中矛盾的協調
第三節 勞動關係與勞資協調
複習思考題目
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