員工福利管理概述(ppt 60頁)

主要內容
第八章 員工福利管理
福利的比例越來越高
開篇案例—遠行公司企業年終福利計劃策略 (5.1)
開篇案例—遠行公司企業年終福利計劃策略 (5.2)
開篇案例—遠行公司企業年終福利計劃策略 (5.3)
開篇案例—遠行公司企業年終福利計劃策略 (5.4)
開篇案例—遠行公司企業年終福利計劃策略 (5.5)
第一節員工福利概論
員工福利特征
員工福利的影響
員工福利方麵存在的問題
員工福利的發展趨勢
第二節員工福利的種類
員工福利的種類
員工福利：法定保險
老了之後靠什麼生活？
養老保險
養老保險責任承擔模式
享受資格
例：百姓"養命錢"不是可亂用的"閑錢"
醫療保險
加強統籌基金與個人賬戶管理
失業保險
社會現象
下崗職工的界定
世界上主要國家和地區的失業保障製度類型
工傷保險
醫療待遇的項目與標準
職工工傷與職業病致殘程度分級表
傷殘待遇的項目與標準
死亡待遇的項目與標準
生育保險
員工福利：法定假期
員工福利：住房公積金
員工福利：企業補充保險
員工福利：員工服務福利
彈性福利計劃—內涵
彈性福利計劃—實施方式
案例：彈性福利計劃（Flexible-Benefit Plans)
第三節員工福利的規劃與管理
提供什麼樣的福利
為誰提供福利福利
福利管理—處理福利申請
福利管理—福利溝通
福利管理—福利監控
案例：年休假的管理
案例：年休假的管理規定
案例：病假的管理

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