基於任職者能力的薪酬體係(ppt 51頁)
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- 薪酬管理
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- 薪酬體係理論
基於任職者能力的薪酬體係(ppt 51頁)內容簡介
主要內容
第一節 能力薪酬概述
一、為什麼要按能力付酬P68
二、能力薪酬的本質特征與內涵
第二節 技能薪酬體係
一、技能與技能薪酬體係的內涵
二、采用技能薪酬體係的準備工作
二、技能薪酬的設計流程
三、技能薪酬體係的優缺點
四、技能薪酬體係的實施條件與應用範圍
五、技能薪酬體係實施中應注意的問題
第三節 勝任力薪酬體係
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第一節 能力薪酬概述
一、為什麼要按能力付酬P68
二、能力薪酬的本質特征與內涵
第二節 技能薪酬體係
一、技能與技能薪酬體係的內涵
二、采用技能薪酬體係的準備工作
二、技能薪酬的設計流程
三、技能薪酬體係的優缺點
四、技能薪酬體係的實施條件與應用範圍
五、技能薪酬體係實施中應注意的問題
第三節 勝任力薪酬體係
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