崗位工資設計(ppt 29頁)
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- 薪酬管理
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崗位工資設計(ppt 29頁)內容簡介
主要內容
崗位工資設計
一、崗位工資等級類型
一崗一薪製
1、一崗一薪製
2、一崗多薪製
二、崗位等級評價方法
崗位評分法
1、確定評價項目
2、確定評價要素
3、對各評價要素劃分等級
4、確定各評價要素等級的點數
5、確定權重係數
6、對部分崗位進行試評價
7、劃分崗位等級
三、崗位工資方案確定
四、確定崗位等級的其它方法
1、序列法
2、分類法
3、專家評估法
專家評估表
五、崗位工資操作方法
六、分組討論
崗位評價要素的選擇(部分)
..............................
崗位工資設計
一、崗位工資等級類型
一崗一薪製
1、一崗一薪製
2、一崗多薪製
二、崗位等級評價方法
崗位評分法
1、確定評價項目
2、確定評價要素
3、對各評價要素劃分等級
4、確定各評價要素等級的點數
5、確定權重係數
6、對部分崗位進行試評價
7、劃分崗位等級
三、崗位工資方案確定
四、確定崗位等級的其它方法
1、序列法
2、分類法
3、專家評估法
專家評估表
五、崗位工資操作方法
六、分組討論
崗位評價要素的選擇(部分)
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