薪酬管理概述(ppt 65頁)

主要內容
第一章 薪酬管理總論
第一節 薪酬概述
一、薪酬的含義及其構成
1、薪酬的含義
2、報酬
外在報酬
內在報酬
經濟性報酬
非經濟性報酬
二、薪酬的構成
確定基本薪酬的標準
基本薪酬的特點：
基本薪酬變動的主要因素：
（2）可變薪酬
績效薪酬的特征：
績效薪酬的發放形式：
（3）間接薪酬
間接薪酬的價值：
三、薪酬的功能
1.員工方麵
2.企業方麵
3.社會方麵（社會信號功能）
（補充）報酬與薪酬：幾個重要結論
第2節 薪酬管理概述
薪酬管理的應用表現：
2.薪酬管理的內容
二、薪酬管理的意義
三、薪酬管理的原則
四、薪酬管理流程圖
第三節 薪酬管理理論概述
一、早期的工資理論
二、薪酬決定理論
三、薪酬分配理論
四、薪酬運用理論
【複習思考題】

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