社會工作事務所中社會工作者的激勵狀況研究(pdf 53頁)
社會工作事務所中社會工作者的激勵狀況研究(pdf 53頁)內容簡介
目錄
摘要 I
Abstract . II
第一章 緒論 . 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機、目的及意義 2
第二章 文獻回顧 . 3
第一節 概念界定 3
第二節 赫茲伯格的雙因素理論概述 4
第三節 非營利組織激勵研究綜述 7
第四節 社會工作事務所激勵研究綜述 9
第五節 文獻探討總結 12
第三章 研究方法與研究框架 14
第一節 研究方法 14
第二節 研究對象 16
第三節 研究流程與研究框架 17
第四章 研究發現 19
第一節 社會工作事務所整體概況 19
第二節 社會工作者工作本身的激勵因素情況分析 22
第三節 社會工作者工作環境的保健因素情況分析 26
第四節 社會工作事務所激勵存在的問題及原因分析 32
第五章 研究建議 37
第一節 研究建議 37
第二節 研究局限 39
參考文獻 . 41
附錄一 訪談提綱 45
致謝 . 47
..............................
摘要 I
Abstract . II
第一章 緒論 . 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機、目的及意義 2
第二章 文獻回顧 . 3
第一節 概念界定 3
第二節 赫茲伯格的雙因素理論概述 4
第三節 非營利組織激勵研究綜述 7
第四節 社會工作事務所激勵研究綜述 9
第五節 文獻探討總結 12
第三章 研究方法與研究框架 14
第一節 研究方法 14
第二節 研究對象 16
第三節 研究流程與研究框架 17
第四章 研究發現 19
第一節 社會工作事務所整體概況 19
第二節 社會工作者工作本身的激勵因素情況分析 22
第三節 社會工作者工作環境的保健因素情況分析 26
第四節 社會工作事務所激勵存在的問題及原因分析 32
第五章 研究建議 37
第一節 研究建議 37
第二節 研究局限 39
參考文獻 . 41
附錄一 訪談提綱 45
致謝 . 47
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