有效獎勵與懲罰的理論與應用分析(ppt 39頁)

主要內容
4.1獎勵與懲罰的理論依據(強化理論)
強化的概念
四種強化類型（根據強化的性質和目的）：
連續強化和間隔強化
間隔強化程序的比較（比率程序無論是否可變通常優於間隔程序）
四種強化類型(2-4)：
案例一
4、4有效獎勵應遵循的原則
案例1：
案例2：
案例2的啟示：
4、5有效懲罰的實施方法
懲罰的潛在負效應
2、有效懲罰的實施方式
資料：“一分鍾表揚”與“一分鍾批評”
“一分鍾批評”的要點：
有這樣一位媽媽
討論：上述故事說明了什麼道理？
案 例 分 析

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