勞務派遣工資製度彙總(doc 32頁)

目 錄
第一章 招聘管理製度（編號DSZD-1） 2
第一節 總則 2
第二節 招聘錄用的原則 2
第三節 招聘需求 2
第四節 招聘渠道 2
第五節 人才甄選 3
第六節 背景調查 3
第七節 人員錄用 3
第八節 試用期管理 4
第九節 附則 5
第二章 培訓管理製度（編號DSZD-2） 5
第一節 總則 5
第二節 培訓管理職責 5
第三節 培訓種類與組織形式 6
第四節 培訓組織與管理 7
第五節 培訓效果評估及紀律 7
第六節 培訓經費與服務期管理 8
第七節 培訓資料管理 8
第八節 附則 8
第三章 考核管理製度（編號DSZD-3） 9
第一節 總則 9
第二節 績效考核內容 9
第三節 考核的實施辦法 10
第四節 分類的績效考核 10
第五節 申訴 11
第六節 附則 11
第四章 薪酬管理製度（編號DSZD-3） 12
第一節 總則 12
第二節 薪資 12
第三節 福利 15
第四節 附則 15
第五章 考勤管理製度（編號DSZD-5） 16
第一節 總則 16
第二節 工作時間 16
第三節 加班加點規定 16
第四節 刷卡規定 17
第五節 休假規定 17
第六節 附則 19
第六章 獎懲管理製度（編號DSZD-6） 19
第一節 總則 19
第二節 獎勵 20
第三節 懲戒 20
第四節 附則 23
第七章 離職管理製度（編號DSZD-7） 24
第一節 總則 24
第二節 離職區分 24
第三節 離職手續辦理 24
第四節 附則 25
第八章 報銷管理製度（編號DSZD-8） 25
第一節 目的 25
第二節 適用範圍 25
第三節 費用開支管理 25
第四節 報銷單填寫規範 25
第五節 費用報銷流程 26
第六節 附則 27

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