負責人年度經營業績考核辦法(doc 29頁)
負責人年度經營業績考核辦法(doc 29頁)內容簡介
摘要
第一章 總 則
第一條 為落實國有資產保值增值責任,建立有效的激勵和約束機製,確保國有資產保值增值,依據《企業國有資產監督管理暫行條例》(國務院令第378號),參照《山東省省管企業負責人經營業績考核暫行辦法》(魯國資考評[2004]4號)等有關規定,結合我市監管企業實際,製定本考核辦法。
第二條 本辦法考核的市國資委監管企業負責人是指市政府確定的由市人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責的國有及國有控股企業(以下簡稱企業)的法定代表人。
第三條 市國資委負責組織實施對企業負責人的經營業績考核。
第四條 企業負責人經營業績考核結果主要用於:
(一)企業負責人工作評價的重要依據;
(二)企業負責人年薪確定及獎懲的重要依據;
(三)企業負責人任免的重要依據;
(四)為企業改進經營管理提供參考。
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第一章 總 則
第一條 為落實國有資產保值增值責任,建立有效的激勵和約束機製,確保國有資產保值增值,依據《企業國有資產監督管理暫行條例》(國務院令第378號),參照《山東省省管企業負責人經營業績考核暫行辦法》(魯國資考評[2004]4號)等有關規定,結合我市監管企業實際,製定本考核辦法。
第二條 本辦法考核的市國資委監管企業負責人是指市政府確定的由市人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責的國有及國有控股企業(以下簡稱企業)的法定代表人。
第三條 市國資委負責組織實施對企業負責人的經營業績考核。
第四條 企業負責人經營業績考核結果主要用於:
(一)企業負責人工作評價的重要依據;
(二)企業負責人年薪確定及獎懲的重要依據;
(三)企業負責人任免的重要依據;
(四)為企業改進經營管理提供參考。
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