個人績效合約法(ppt 29頁)

主要內容
個人績效合約法
績效合約的含義
績效合約與傳統績效考核的比較
為什麼要使用個人績效合約法
績效目標的標準
績效合約設計的步驟程序
步驟1. 填寫工作分析表
步驟2. 選擇優先實現的目標
步驟3. 承諾實施行動計劃以取得成效
步驟4. 如何引入個人績效合約
填寫績效合約的原則
步驟5
步驟6. 績效合約的修訂與實施
創造工作承諾
創造工作承諾的步驟
績效合約討論
績效考評的準備工作
績效評估結果的應用
執行中的困難和問題
案例
小組總結
績效合約的優點:個人角度
績效合約的優點：公司角度

..............................