銀行員工績效考核體係評價及優化研究(doc 33頁)

目 錄
1 緒論 1
1.1 研究背景及研究意義 1
1.1.1 研究背景 1
1.1.2 研究意義 1
1.2 國內外研究現狀.. 2
1.2.1 國外研究現狀1
1.2.2 國內研究現狀1
2 晉商銀行員工績效考核現狀評述 4
2.1 晉商銀行概述 4
2.2 晉商銀行的18新利真人网 結構 5
2.3 晉商銀行現行績效考核體係簡述..5
2.3.1 考核的內容.5
2.3.2 考核周期..6
2.3.3 考核主題..6
2.4 晉商銀行現行績效考核體係評價..7
2.4.1 數據來源..7
2.4.2 數據的一致性檢驗.8
2.4.3 指標權重的計算方法9
2.4.4 數據的一致性檢驗計算..9
2.4.5 數據權重的計算10
2.4.6 評價結果10
2.4.7 晉商銀行現行績效考核體係存在的主要問題11
3 晉商銀行績效考核體係優化策略 13
3.1 重新設定科學、合理的考核指標..13
3.2 建立有效的反饋製度…………………13
3.3 提高被考核人員參與度14
3.4 組織員工進行培訓學習14
3.5 有效利用考核結果提升考核效能..15
3.5.1 員工薪酬的確定15
3.5.2 職位、職稱和崗位的調整..15
3.5.3 檢驗培訓結果.15
結 論 16
參考文獻 17
附件1 外文資料翻譯譯文 20
附件2 外文原文 24

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