公司激勵體係方案(ppt 34頁)

主要內容
天麟公司激勵體係方案——天麟公司管理谘詢報告之五
優秀的激勵體係依據公司的方方麵麵，營造出一個激動人心的環境
天麟公司激勵體係現狀
目前天麟公司激勵體係分析
房地產行業不同的激勵體係模式—魯藝：偏短期激勵
房地產行業不同的激勵體係模式—泰躍：偏長期激勵
房地產行業不同的激勵體係模式—鴻潤：平衡型激勵
天麟公司希望采取偏短期激勵的方法
行業薪酬比較—物質激勵
行業薪酬比較—非物質激勵
合資後公司新激勵體製的設計原則
公司的薪金政策——工資
工資的製定方法舉例——18新利真人网 部門經理
基本工資表
獎金政策
獎金政策—季度獎（例）
獎金政策—半年獎（例）
獎金政策—年度獎（例）
獎金政策—項目結利獎（例）
補助政策
福利政策（社會保險）
福利政策
通過培訓使員工增加自身技能，也是非常好的激勵手段
給員工分配具有挑戰性的任務
精神激勵
激勵總結
天麟公司的企業文化演繹
通過有效的團隊建設及領導風格提升來迅速提高天麟公司的凝聚力

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