人事選拔與測評在線作業(doc 29頁)
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人事選拔與測評在線作業(doc 29頁)內容簡介
摘要
單選題
1.人員測評產生的前提條件是( ):
A 崗位差異
B 個體差異
C 人崗匹配
D 素質可測
正確答案:A
單選題
2.真正將人員測評引入實用領域的是哥倫比亞大學的( ):
A 泰勒
B 伍德沃斯
C 希波克拉底
D 高爾頓
正確答案:B
單選題
3.人員測評存在的客觀基礎是( ):
A 崗位差異
B 個體素質差異
C 人崗匹配
D 素質可測
正確答案:B
單選題
4.人員測評的對象是( ):
A 素質
B 任職者
C 管理人員
D 能力
正確答案:A
單選題
..............................
單選題
1.人員測評產生的前提條件是( ):
A 崗位差異
B 個體差異
C 人崗匹配
D 素質可測
正確答案:A
單選題
2.真正將人員測評引入實用領域的是哥倫比亞大學的( ):
A 泰勒
B 伍德沃斯
C 希波克拉底
D 高爾頓
正確答案:B
單選題
3.人員測評存在的客觀基礎是( ):
A 崗位差異
B 個體素質差異
C 人崗匹配
D 素質可測
正確答案:B
單選題
4.人員測評的對象是( ):
A 素質
B 任職者
C 管理人員
D 能力
正確答案:A
單選題
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